2022年6月3日，长城监控公司举办2022年企业文化培训，培训内容包括企业核心文化、中层领导人员的行为准则和员工管理纪律等。各部门领导及部分员工参加。

总经理武总在培训上指出，企业文化是企业发展的灵魂，20多年来，长城文化是推动我们公司持续发展、企业员工不断奋斗前进的力量源泉。我们要正确的对“企业文化”加以认识，并有计划、有组织地予以实施，加强企业文化建设，使之物质标准化、行为典范化、制度规范化、精神境界化，使企业步入一个健康飞速发展的阶段。

随后，办公室主任李主任先后培训讲解了长城核心文化、中层领导行为准则和员工管理纪律等，通过逐条详细阐述文化内涵和核心要义，增强参训人员对企业文化的理解与认同，以通过企业文化的精神纽带，激起员工的使命感、责任感、荣誉感、归属感，凝心聚力，把个人事业与长城发展紧密联系在一起，与长城同进步、共发展。